طراحی سایت و قالب وردپرس
  • تاریخ انتشار خبر : چهارشنبه 11 نوامبر, 2020 | کد خبر : 13268 | نویسنده : eghlimghalam
  •   

    اقلیم قلم- درجلسه ای که با حضور معاونت منابع انسانی وپشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، ایلیادی مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری و محرمی راد مدیرکل دفتر منابع انسانی و آموزش شرکت مهندسی آب و فاضلاب، مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران شرکت آبفا کهگیلویه و بویراحمد در سالن جلسات برگزار شد؛ مسائل مربوط به منابع انسانی و فعالیت‌های شرکت آب و فاضلاب استان مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

    رضا گیاهی معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز در این جلسه ضمن تاکید بر ساماندهی و بهبود نیروی انسانی در شرکت های آب و فاضلاب سراسر کشور گفت: یکی از دغدغه ها و چالش های آبفای کشور را وضعیت نیروی انسانی اعم از رسمی، قراردادی، شرکتی و حجمی دانست و افزود: این مسیر با تلاش و برنامه ریزی مدون هموار خواهد شد.
    وی افزود: تمامی تلاش ها و همت مجموعه شرکت های آب وفاضلاب، خدمت صادقانه به مردم در راستای تامین آب آشامیدنی سالم و بهداشتی، جمع آوری، تصفیه و دفع بهداشتی فاضلاب است.
    گیاهی با اشاره به اهمیت و لزوم ساماندهی نیروهای حجمی و شرکتی از طریق آزمون داخلی تصریح کرد: این آزمون طی سه سال و با راهبری و تمرکز وزارت نیرو و شرکت مهندسی آبفا کشور و برای نیروهای حجمی و شرکتی که در بخش های اصلی شرکت قرار دارند انجام خواهد شد.
    وی یادآور شد: ملاک تشخیص جذب این افراد تایید هیات مدیره شرکت های آبفا استانها و کسب حد نصاب ۵۰ درصد نمره آزمون داخلی خواهد بود.
    گیاهی ایجاد فضای روانی مثبت در مجموعه شرکتهای آبفا و تکریم نیروهای حجمی و خدماتی و بازنشسته‌ها را ضروری دانست و گفت: در همه حال باید در مسیر تکریم کارکنان حرکت کنیم.
    در ادامه این نشست نیز فیض اله پاسره با اشاره به اینکه شرکت آب و فاضلاب استان کهگیلویه و بویر احمد در زمینه یکپارچه سازی و تعیین وضعیت پست های سازمانی کارکنان از استان های پیشتاز است تصریح کرد: این موضوع به روان سازی امور و پیشبرد برنامه ها و اهداف شرکت کمک شایانی کرده است.
    مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان کهگیلویه و بویراحمد از همکاری و همراهی کارکنان در این زمینه تقدیر کردو گفت: تقویت روحیه جهادی و ایجاد انگیزه در میان کارکنان به جد در دستور کار مدیران آبفا قرار دارد.
    در ادامه این نشست مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت آبفا استان ضمن ارائه گزارش از وضعیت و عملکرد شرکت در مدت یکپارچه سازی نظرات و پیشنهادات خود را پیرامون حوزه های کاری مطرح و معاونت منابع انسانی و پشتیبانی، محرمی راد مدیر کل دفتر منابع انسانی و آموزش و ایلیادی مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نسبت به مرتفع نمودن مشکلات با ارائه رهنمودات مبنی بر لزوم اجرای راهکارهای عملی و قانونی اقدام نمودند.

    امروز یکشنبه ۹ آذر ۱۳۹۹
    • تـــازه ترین خبرها
    • پـــربازدیدترین ها
  • رییس اتاق بازرگانی یاسوج شهادت دانشمند دفاعی کشور را تسلیت گفت
  • وزیر راه و شهرسازی از بنیاد مسکن انقلاب اسلامی کهگیلویه و بویراحمد قدردانی کرد
  • بارش باران سرفاریاب به ۲۰۰میلی متررسید
  • سردارسلامی: هیچ جای جهان را برای ترامپ و نتانیاهو امن نمی گذاریم
  • اعلام آماده‌باش برای ۲۵ گروه عملیاتی توزیع برق در کهگیلویه و بویراحمد
  • بیانیه دفتر نظارت وبازرسی انتخابات شورای نگهبان استان در پی شهادت محسن فخری‌زاده
  • ترمیم زخم جنگل های زاگرس با باران و مشارکت مردمی
  • ۹۳ خانوار روستایی در کهگیلویه و بویراحمد از نعمت برق پایدار برخوردار می شوند
  • جلسه کمیته بحران و اطلاعیه تعطیلی و عدم حضور کارکنان در شرکت نفت گچساران
  • میزان بارش باران در مناطق مختلف کهگیلویه و بویراحمد اعلام شد
  • مدیرعامل شرکت گازاستان درگذشت معاون سابق شرکت گازراتسلیت گفت
  • مدیرکل کار درگذشت همکارفقیدش زنده یادنهاوندی راتسلیت گفت
  • سردار خرم دل:سپاه وبسیج درتمامی عرصه هاهمیارمردم هستند
  • ۱۵۰خودرو از ورودی باشت برگشت داده شد
  • گفت و گو با پژوهشگر موفق فضای سبز شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
  • ۶۷ فعال اقتصادی کهگیلویه و بویراحمد متقاضی استفاده از تهاتر شدند
  • اخطار وقوع سیلاب در محدوده سدکوثر
  • نخستین کافه کارآفرینی در کهگیلویه و بویراحمد افتتاح شد
  • انجام ۱۰۰مورد بازرسی در باشت
  • ۵۰ درصد مشترکان برق روستایی کهگیلویه و بویراحمد تحت پوشش برق امید هستند