معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج عملکرد۱۰ماهه این دانشگاه را در گفت وگوباکبنانیوز تشریح کرد

به گزارش کبنا نیوز، مجتبی عسگری، معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با اشاره به گستردگی و پیچیدگی مأموریت‌های این معاونت اظهار کرد: معاونت توسعه به‌دلیل ماهیت وظایف خود، صرفاً یک معاونت اجرایی نیست، بلکه به‌عنوان بخشی پیوسته به حوزه ریاست دانشگاه، نقش راهبری و ایجاد هماهنگی میان تمامی معاونت‌ها از جمله بهداشت، درمان، آموزش و پژوهش را بر عهده دارد. این جایگاه، مسئولیتی سنگین و فرایندی پیچیده را رقم زده است.

وی افزود: در حال حاضر، این دانشگاه با حدود ۹ هزار نفر نیروی انسانی فعالیت می‌کند که نزدیک به ۴ هزار و ۷۰۰ نفر در حوزه درمان و سایر کارکنان در بخش‌های پشتیبانی و بهداشت مشغول خدمت هستند. همچنین حوزه‌های آموزش و پژوهش، همراه با پذیرش دانشجو، و نیز فوریت‌های پزشکی، هر یک مأموریت‌های تخصصی و مستقلی دارند که این ساختار را به مجموعه‌ای سنگین و پیچیده تبدیل کرده است.

دانشگاه را با ۲ هزار میلیارد بدهی تحویل گرفتیم / بدهی‌ها کنترل شد و اضافه نشده

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به شرایط تحویل دانشگاه در دوره مدیریت جدید تصریح کرد: در زمان آغاز مسئولیت خانم دکتر پناهی به‌عنوان رئیس دانشگاه، مجموعه با بدهی‌ای نزدیک به ۲ هزار میلیارد تومان تحویل گرفته شد. کاهش این میزان بدهی در کوتاه‌مدت امری دشوار بود،خوشبختانه طی یک سال گذشته، بدهی دانشگاه در همین سطح کنترل شده است.

مطالبات بیمه ای دانشگاه یک هزار میلیارد تومان است

عسگری ادامه داد: مطالبات دانشگاه از بیمه‌های پایه شامل بیمه سلامت، تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و همچنین وزارت بهداشت، در قالب مطالبات ترافیکی و موارد مشابه، رقمی نزدیک به یک هزار میلیارد تومان است. با در نظر گرفتن بدهی‌ها و مطالبات، می‌توان گفت وضعیت مالی دانشگاه در حالت سر به سر قرار دارد. در این مسیر، با تلاش‌های مضاعف رئیس دانشگاه، مجموعه استانداری و مجمع نمایندگان استان، اقدامات مؤثری انجام شد و از محل اوراق ارائه‌شده توسط سازمان برنامه و بودجه، حدود ۲۰۰ میلیارد تومان منابع جذب شد.

وی افزود: همچنین از محل ماده ۵۶، اعتبار لازم برای تکمیل و تجهیز دو دانشکده دانشگاه تأمین شد. این دو پروژه که مجموعاً حدود ۱۱ هزار و ۵۰۰ مترمربع فضای آموزشی دارند، به‌طور میانگین بیش از ۱۲ سال متوقف مانده بودند. خوشبختانه در ماه‌های اخیر، روند اجرای دانشکده دندانپزشکی شتاب گرفته و امیدواریم در آینده نزدیک این مجموعه برای آموزش دانشجویان مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

تکمیل دانشکده پرستاری بیش از ۱۰ سال رها شده بود

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج خاطرنشان کرد: گام بعدی، تکمیل دانشکده پرستاری با حدود ۸۵۰۰ مترمربع فضای آموزشی است. دانشگاه در یک دهه گذشته از نظر سرانه فضای آموزشی با کمبود جدی مواجه بوده و اعتقاد ما بر این است که توسعه فضاهای درمانی باید هم‌زمان با توسعه فضاهای آموزشی دنبال شود. در همین راستا، تحویل این دو پروژه آموزشی از اولویت‌های اصلی تیم مدیریتی دانشگاه، به‌ویژه ریاست دانشگاه، به شمار می‌رود.

زایشگاه کهگیلویه نیمه تمام مانده بود

وی با اشاره به پروژه‌های درمانی در سطح استان گفت: در شهرستان کهگیلویه، پروژه زایشگاهی که کلنگ آن در سال ۱۳۹۲ به زمین زده شده و از سال ۱۳۹۶ به‌صورت نیمه‌تمام رها شده بود، طی یک سال گذشته با تأمین حدود ۸۰ میلیارد تومان اعتبار از محل اعتبارات وزارت بهداشت تکمیل شد. این مرکز با تجهیزات کامل و هشت تخت فعال، آماده افتتاح است و امیدواریم هم‌زمان با سفر آتی وزیر بهداشت به بهره‌برداری برسد. این پروژه از مطالبات جدی مردم و نماینده محترم شهرستان بوده است.

ماده ۲۳ بیمارستان دهدشت گرفته شد

عسگری افزود: از دیگر پروژه‌های مهم استان، بیمارستان ۲۴۰ تختخوابی دهدشت است که با انجام رایزنی‌های لازم، مجوز ماده ۲۳ آن اخذ و در اعتبارات سال ۱۴۰۵ گنجانده شد. پیش‌بینی می‌شود عملیات اجرایی این پروژه به‌زودی آغاز شود.

حمایت تاجگردون در بازسازی بیمارستان رجایی
وی در ادامه به اقدامات انجام‌شده در شهرستان گچساران اشاره کرد و گفت: بیمارستان شهید رجایی گچساران به‌دلیل فرسودگی، از نظر فنی در فهرست بیمارستان‌های غیرقابل بازسازی قرار گرفته بود، اما با حمایت نماینده شهرستان و انجام اصلاحات اساسی در بخش‌های زیرساختی، اکنون به‌عنوان یک بیمارستان مستقل ۸۸ تختخوابی در حال ارائه خدمات است. همچنین با پیگیری‌های آقای دکتر تاجگردون، استقلال بیمارستان نرگسی نیز محقق شد و برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی بخش‌های تخصصی قلب، چشم‌پزشکی و سنگ‌شکن در دستور کار قرار دارد.

پروژه بیمارستان سوختگی روی ریل قرار گرفت

وی ادامه داد: بیمارستان خیرساز سوختگی استان در گچساران نیز که روند اجرایی آن با کندی مواجه شده بود، اکنون پیشرفت مناسبی دارد و پیش‌بینی می‌شود در نیمه نخست سال ۱۴۰۵ به بهره‌برداری برسد. چارت تشکیلاتی و فرایند اخذ مجوز استخدام نیز به سازمان اداری و استخدامی ارسال شده و امیدواریم به‌زودی مراحل جذب نیروی انسانی انجام شود.

افتتاح کلینیک دندانپزشکی گچساران

عسگری به بهره‌برداری از کلینیک تخصصی دندانپزشکی گچساران اشاره کرد و گفت: این پروژه که از سال ۱۳۹۶ آغاز شده بود، طی یک سال گذشته تکمیل و با ۹ یونیت دندانپزشکی و مرکز تصویربرداری جامع به بهره‌برداری رسید. این مرکز هم‌اکنون به‌صورت دولتی فعال است و روزانه امکان ارائه خدمات به ۴۰۰ تا ۵۰۰ بیمار را دارد. همچنین چندین مرکز جامع سلامت در سطح شهر راه‌اندازی شده که در صورت نیاز، جزئیات آن‌ها به‌صورت تفکیکی ارائه خواهد شد.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به پروژه‌های اجراشده در شهرستان گچساران اظهار کرد: در سطح این شهرستان، چندین مرکز جامع سلامت وجود داشت که در سنوات گذشته به دلیل کمبود منابع مالی، عملیات اجرایی آن‌ها متوقف شده بود. خوشبختانه در دوره اخیر، با تأمین اعتبارات لازم، این پروژه‌ها تکمیل، تجهیز و به بهره‌برداری رسید و در اختیار مردم شهرستان گچساران قرار گرفت.

ردیف اعتباری مرکز آموزش عالی سلامت احیا شد

وی افزود: یکی دیگر از پروژه‌های مهم و اثرگذار برای شهرستان گچساران، مرکز آموزش عالی سلامت است که موافقت اصولی آن در سال ۱۳۹۳ اخذ شده بود، اما در سال‌های بعد عملاً رها شده بود. در سال ۱۳۹۶، احداث ساختمانی با عنوان این مرکز آغاز شد، اما پیشرفت مؤثری نداشت. با حمایت‌های نماینده محترم شهرستان، آقای دکتر تاجگردون، و پیگیری‌های مستمر خانم دکتر پناهی، رئیس محترم دانشگاه، موفق شدیم ردیف اعتباری ۱۲۴۰۶ مربوط به این مرکز را در سازمان برنامه و بودجه احیا کنیم.

عسگری ادامه داد: این پروژه در اعتبارات سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ دارای ردیف و اعتبار مشخص شده و هم‌اکنون از نظر هزینه‌های جاری و ادامه فرایند اجرایی، دارای پشتوانه مالی است. امیدواریم در سفر پیش‌روی وزیر محترم بهداشت، این مرکز نیز به بهره‌برداری رسیده و در اختیار مردم شهرستان گچساران قرار گیرد.

اخذ کد رشته های رشته‌های بهداشت عمومی، بهداشت مدارس و فوریت‌های پزشکی

وی تصریح کرد: در همین مجتمع و با رایزنی‌های انجام‌شده میان حوزه معاونت توسعه، ریاست دانشگاه و معاونت آموزش وزارت بهداشت، موفق شدیم سه کدرشته آموزشی برای این مرکز اخذ کنیم که شامل رشته‌های بهداشت عمومی، بهداشت مدارس و فوریت‌های پزشکی است. بر این اساس، در ترم تحصیلی جدید دانشجویان پذیرش شده و تحصیل خود را در این مرکز آغاز خواهند کرد.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در ادامه به احداث اورژانس‌های جاده‌ای اشاره کرد و گفت: چندین پروژه اورژانس جاده‌ای با استفاده از اعتبارات استانی و ملی اجرا شد که مطابق برنامه زمان‌بندی پیش‌بینی‌شده، به سرانجام رسید و نقش مهمی در ارتقای خدمات فوریت‌های پزشکی ایفا خواهد کرد.

افتتاح مرکز رادیوتراپی شهید بهشتی یاسوج تا تیرماه ۱۴۰۵

وی با اشاره به پروژه‌های شاخص شهرستان بویراحمد اظهار داشت: از مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده در این شهرستان، اخذ مجوز ماده ۲۳ برای مرکز رادیوتراپی و بیمارستان سرطان بود. در این پروژه، با پیگیری‌های صورت‌گرفته در دوره‌های قبل، حدود ۱۵۰ میلیارد تومان اعتبار از محل مشارکت‌های اجتماعی نفت تأمین شد و بخشی از اعتبارات نیز در ردیف‌های پیوست قانون بودجه سال ۱۴۰۵ گنجانده شده است.

عسگری افزود: کلنگ این پروژه به زمین زده شده و طی روزهای آینده فرایند تعیین پیمانکار انجام خواهد شد. با توجه به اعتبارات موجود و سیاست‌گذاری‌های انجام‌شده از سوی ریاست محترم دانشگاه، امیدواریم تا تیرماه سال ۱۴۰۵ مرکز رادیوتراپی شهید بهشتی یاسوج راه‌اندازی و به مردم استان تحویل داده شود.

کلنگ زنی خوابگاه متأهلین

وی در ادامه از آغاز عملیات احداث خوابگاه متأهلین خبر داد و گفت: این پروژه نیز کلنگ‌زنی شده، پیمانکار آن تعیین شده و امیدواریم در کوتاه‌ترین زمان ممکن وارد فاز اجرایی شود.

افتتاح پروژه اورژانس شهرک فرودگاه ۷۰۷ در روزهای آینده

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به سایر پروژه‌های عمرانی بیان کرد: پروژه اورژانس شهرک فرودگاه ۷۰۷ نیز از جمله طرح‌هایی است که طی روزهای آینده به بهره‌برداری رسیده و در اختیار مردم استان قرار خواهد گرفت. همچنین پروژه دانشکده دندانپزشکی با سرعت مطلوبی در حال اجراست و پیش‌بینی می‌شود طی ۱۰ تا ۲۰ روز آینده به حوزه آموزش دانشگاه تحویل داده شود تا دانشجویان از ترم جدید در فضای آموزشی مناسب‌تری به تحصیل بپردازند.

وی ادامه داد: از دیگر اقدامات مهم انجام‌شده می‌توان به تکمیل آشپزخانه بیمارستان شهید بهشتی، توسعه بخش اورژانس بیمارستان امام سجاد (ع) و توسعه بخش مراقبت‌های ویژه (ICU) بیمارستان شهید بهشتی اشاره کرد که همگی نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات درمانی داشته‌اند.

پیشرفت چشمگیر  پروژه ها طی ۱۰ ماه اخیر

عسگری در پایان با اشاره به رشد فیزیکی پروژه‌ها تصریح کرد: از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تاکنون، پیشرفت قابل‌توجهی در پروژه‌های عمرانی دانشگاه حاصل شده است؛ به‌طوری‌که پروژه مرکز رادیوتراپی و بیمارستان سرطان از صفر درصد به مرحله اخذ مجوز ماده ۲۳ و آغاز عملیات اجرایی رسیده، پروژه خوابگاه متأهلین به ۲۰ درصد پیشرفت فیزیکی دست یافته و پروژه اورژانس مرکزی و مرکز مدیریت بحران استان از ۶۰ درصد به ۱۰۰ درصد تکمیل رسیده و آماده تحویل به حوزه اورژانس است.

وی افزود: اورژانس شهرک فرودگاه از ۲۰ درصد به ۱۰۰ درصد پیشرفت فیزیکی رسیده، پروژه دانشکده دندانپزشکی از ۸۰ درصد در ابتدای سال به ۹۵ درصد رسیده و در آستانه بهره‌برداری است. همچنین تکمیل آشپزخانه بیمارستان شهید بهشتی از ۶۰ درصد به ۱۰۰ درصد، توسعه اورژانس اطفال از ۷۵ درصد به ۱۰۰ درصد و توسعه بخش ICU این بیمارستان نیز از ۷۰ درصد به ۱۰۰ درصد  رسیده‌ است.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با تشریح جزئیات پیشرفت پروژه‌های عمرانی در شهرستان‌های استان گفت: مرکز جامع سلامت خیرآباد گچساران از ۹۰ درصد به ۱۰۰ درصد پیشرفت فیزیکی رسیده و به بهره‌برداری کامل درآمده است. همچنین پروژه مرکز آموزش عالی سلامت گچساران که پیشرفت ۵۰ درصدی داشت، به‌طور کامل تکمیل و آماده بهره‌برداری شده است.

وی افزود: پروژه احداث اورژانس جاده‌ای لیشتر از ۴۸ درصد به ۱۰۰ درصد و پروژه اورژانس شهری باشت نیز از ۲۵ درصد به مرحله تکمیل کامل رسیده است. همچنین ستاد مرکز بهداشت شهرستان کهگیلویه که پیشرفت ۷۰ درصدی داشت، به‌طور کامل تکمیل و تحویل داده شد.

عسگری ادامه داد: همراه‌سرای بیمارستان امام خمینی (ره) دهدشت از ۴۵ درصد به ۱۰۰ درصد پیشرفت فیزیکی رسید و پروژه خانه بهداشت بلدان نیز که تنها ۲۰ درصد پیشرفت داشت، به‌طور کامل تکمیل شد. همچنین مرکز اورژانس مندان از ۱۵ درصد به ۱۰۰ درصد رسید و همراه‌سرای بیمارستان بی بی حکیمه (س) گچساران نیز از ۶۰ درصد به مرحله بهره‌برداری کامل رسیده است. این رشد قابل‌توجه پروژه‌ها بر اساس شاخص‌های فنی و ارزیابی‌های دفتر فنی دانشگاه انجام و تأیید شده است.

هیچ‌گونه جذب نیروی انسانی خارج از ضابطه نداشتیم

وی در ادامه به موضوع نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: یکی از چالش‌های جدی دانشگاه در سنوات گذشته، ورود نیروی انسانی بدون ضابطه بوده است. با صراحت و بر اساس مستندات قابل ارائه اعلام می‌کنیم که در یک سال گذشته هیچ‌گونه جذب نیروی انسانی خارج از ضابطه، اعم از نیروهای شرکتی یا حجمی، در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج صورت نگرفته است. این موضوع به تأیید حسابرسی مستقل دانشگاه، هیئت امنای دانشگاه و دفتر منابع انسانی وزارت بهداشت رسیده است.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تصریح کرد: در این مدت، اصل ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت به‌صورت کامل رعایت شده و اولویت دانشگاه، جذب نیروهای تخصصی و مورد نیاز واقعی بوده است. در صورت نیاز به جذب نیروی انسانی در آینده نیز، فرایندها حتماً از مسیر قانونی شامل آزمون، مصاحبه و رعایت ضوابط انجام خواهد شد تا از تحمیل بار اضافی به بدنه دانشگاه جلوگیری شود.

رفاهی رمضان اولین بار پرداخت می شود

وی در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات انجام‌شده در حوزه رفاهی کارکنان اشاره کرد و گفت: در سال گذشته، چهار پرداخت رفاهی در قالب‌های مختلف برای کارکنان دانشگاه انجام شد و در آستانه ماه مبارک رمضان، پنجمین پرداخت رفاهی نیز در دستور کار قرار دارد. پرداخت رفاهی مناسبتی در ماه رمضان که پیش از این در دانشگاه سابقه نداشت، امسال برای نخستین بار انجام خواهد شد.

اولین بار بیمه تکمیلی سطح یک برای کارکنان پرداخت شد

عسگری افزود: یکی از اقدامات مهم در حوزه رفاه کارکنان، تقبل کامل هزینه بیمه تکمیلی سطح یک توسط دانشگاه بود؛ اقدامی که پیش از این وجود نداشت و تمامی هزینه‌ها بر عهده کارکنان بود. این تصمیم گامی مؤثر در جهت ارتقای امنیت رفاهی همکاران محسوب می‌شود.

اخذ مجوز احداث دو مجتمع فرهنگی، آموزشی و ورزشی در یاسوج و سی سخت 

وی ادامه داد: همچنین مجوز احداث دو مجتمع فرهنگی، آموزشی و ورزشی (فاو) در شهرهای یاسوج و سی‌سخت اخذ شده است. برای مجتمع یاسوج، با پیگیری‌های خانم دکتر پناهی، رئیس محترم دانشگاه، و حمایت معاونت توسعه وزارت بهداشت، ۵۰ میلیارد تومان اعتبار اولیه تأمین شده و در آینده نزدیک فرایند تعیین پیمانکار آغاز خواهد شد.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج خاطرنشان کرد: راه‌اندازی استخر دانشگاه علوم پزشکی در دستور کار قرار دارد و زمین چمن مصنوعی دانشگاه در مجتمع پردیس تکمیل و آماده بهره‌برداری است. تلاش مجموعه مدیریت دانشگاه بر این است که ظرفیت‌های رفاهی دانشگاه در تمامی شهرستان‌های استان توسعه یابد و خدمات رفاهی متوازن‌تری به کارکنان ارائه شود.

وی در پایان با اشاره به برنامه‌های عمرانی پیشِ رو گفت: پروژه‌های متعددی از جمله احداث مراکز درمانی، کلینیک‌های تخصصی و مراکز اورژانس در برنامه سال ۱۴۰۵ قرار دارد و تاکنون بیش از ۲۳ مرکز درمانی و اورژانسی افتتاح یا تکمیل شده است که نقش مهمی در ارتقای سطح خدمات سلامت استان ایفا می‌کند.

عسگری بیان کرد: در حوزه نیروی انسانی، هیچ نیرویی بدون ضابطه و خارج از چارچوب قانونی جذب نشده است. نیروهای شرکتی و حجمی تنها با مجوز قانونی و بر اساس آیین‌نامه‌های هیئت امنا، به ویژه مواد ۴۴ و ۴۵، وارد دانشگاه شده‌اند. این مواد جزئیات فرایندهای خرید، مناقصه، واگذاری و سایر امور مالی و اداری را مشخص می‌کنند و تمامی مراحل مطابق آن انجام می‌شود.

در اجرای پروژه‌ها و فرایندها، ابتدا مراحل توسط حوزه‌های فنی، پشتیبانی، امور مالی و انبار بررسی و مستندسازی می‌شوند و پس از تأیید نهایی، برای امضا و پرداخت به حوزه معاونت توسعه ارجاع داده می‌شوند. این ساختار گسترده شامل شبکه‌ای از بیمارستان‌ها و هفت معاونت است که اختیارات ماده ۴۴ و ۴۵ در آنها تفویض شده است. بنابراین، اگر انحرافی هم وجود داشته باشد، به رأس هرم مدیریتی مرتبط نمی شود. تمامی اسناد موجود و قابل ارائه به دستگاه‌های نظارتی استان و دانشگاه است و فرایندها به صورت شفاف و مستند انجام می‌شود. اینکه بگوییم صرفا هیچگونه تخلفی وجود ندارد، درست نیست، اما اسناد ما موجود است و دستگاه های نظارتی نیز موجود هستند و رسیدگی می کنند. اگر لازم باشد آماده هستیم نهادهای نظارتی بررسی کنند و اگر نکته ای دارند با فراغ بال می پذیریم و رعایت می کنیم.

*نحوه استخدام و تبدیل وضعیت شما کمی مورد چالش قرار گرفت، در این خصوص توضیحی دارید؟

فرایند استخدام از سال ۱۳۹۰ مستند و موجود است و با آغوش باز می توانیم آن را در اختیار مراجع نظارتی و رسانه ها قرار دهیم. خانم دکتر پناهی از زمانی که آمده اند اصل را بر شفافیت قرار داده اند، شاید برای برخی افراد این ناراحت کننده باشد، اما ما همیشه سعی کرده ایم که وعده و وعید ندهیم و همواره با شفافیت و صداقت عمل کرده ایم.

برنامه های وزیر بهداشت در سفر به کهگیلویه و بویراحمد

عسگری اظهار کرد: به نظر می رسد جزو معدود استان‌هایی باشیم که میزبان استاد ظفرقندی وزیر محترم بهداشت باشیم. از برنامه های پیش روی این سفر بازدید از پروژه دانشکده دندانپزشکی و دانشکده پرستاری است؛ این پروژه‌ها حدود ۱۲ سال به طول انجامیده و هم‌اکنون روند رشد آن‌ها قابل مشاهده است. همچنین، افتتاح مرکز مدیریت بحران استان و اورژانس استان یاسوج در برنامه قرار دارد. در شهرستان کهگیلویه، زایشگاه و مرکز تسهیلات زایمانی و در شهرستان گچساران، بیمارستان ۹۶ تختخوابی نفت و مرکز آموزش عالی سلامت به بهره‌برداری خواهند رسید.

چالش ارز ترجیحی و حل مشکل غذای بیمارستان های استان!

به دلیل آزادسازی نرخ ارز و افزایش قیمت کالاهای اساسی در کشور، مشکلاتی در تامین کیفیت و کمیت غذا در آشپزخانه‌های بیمارستان‌ها ایجاد شد. بسیاری از پیمانکاران اولیه، به دلیل شرایط موجود قادر به ادامه همکاری نبودند یا مجبور به کاهش کیفیت می‌شدند. به همین منظور، کمیته رفاهی دانشگاه تصمیم گرفت همزمان با فرآیند مناقصه آشپزخانه‌های بیمارستان‌های شهید جلیل، شهید بهشتی، شهید رجایی و امام سجاد، از پیمانکارانی با تجربه دعوت شود تا با سیستم پرس‌فروشی، خدمات غذایی را ارائه دهند. گزارش‌های اخیر حاکی از رضایت نسبی بیماران از کیفیت و کمیت غذا است و این اقدام توانست دغدغه‌های بیماران و همراهان آن‌ها را کاهش دهد.

وعده ی صادق معاون توسعه در پرداخت کارانه ها

در زمینه پرداخت کارانه نیز تلاش شد تا وعده‌ صادق بدهیم. با همکاری خانم دکتر پناهی، نمایندگان استان و استاندار، از فروردین ماه تاکنون حدود ۱۳ نوبت پرداخت کارانه انجام شده است. از محل اعتبارات سازمان برنامه، حدود ۳۶۰ میلیارد تومان کارانه برای گروه پزشکان، پرستاران، همکاران بیمارستانی و بهداشتی استان پرداخت شد. در حال حاضر، کارانه پزشکان حدود ۱۱ ماه عقب‌افتادگی دارد و کارانه پرستاران حدود پنج ماه عقب است. تلاش بر این است که تا پایان سال، این میزان به استاندارد کشوری نزدیک شود و پرداخت مطالبات پرسنلی کامل شود. چون در پرداخت کارانه جزو بیمارستان های آخر کشور بودیم، اما تلاش زیادی کرده ایم که این رتبه بهبود پیدا کند.

*به نظر می رسد پیمانکار بیمارستان چرام ضعیف عمل می کند، در این خصوص توضیحی می فرمایید؟

در حوزه نیروی انسانی، سه بیمارستان تیپ ۳۲ تختخوابی در شهرستان‌های کهگیلویه بزرگ فعال هستند. بیمارستان لنده با پیشرفت فیزیکی حدود ۸۰ درصد، در مسیر تکمیل قرار دارد. در آزمون‌های اخیر وزارتخانه و سازمان سنجش، ۴۸ نیرو جذب شده و مصاحبه‌ها و صدور احکام آنان در حال انجام است تا کمبود نیروهای فوریت‌های پزشکی استان برطرف شود.

استخدام ۳۰۰ نفر کادر درمان در بخش فوریت‌های پزشکی

فرایند گزینش و صدور احکام نیروهای جدید در حوزه منابع انسانی در حال طی شدن است. بخش عمده‌ای از کمبود نیروهای فوریت‌های پزشکی استان از طریق این ظرفیت آزمون جبران شد و حدود ۳۰۰ نفر به کادر درمان استان، ان‌شاءالله ظرف همین یک ماه اضافه خواهند شد.

تأمین یک هزار میلیارد تومان اعتبار در سفر رئیس جمهوری

عسگری خاطرنشان کرد: سه بیمارستان تیپ ۳۲ تختخوابی در استان داریم که یکی از آن‌ها در شهرستان لنده قرار دارد. با توجه به شرایط جغرافیایی و نیاز مردم منطقه، تلاش می‌شود فاز تکمیلی و نهایی این بیمارستان در کوتاه‌ترین زمان ممکن به اتمام برسد. در سفر وزیر و رئیس‌جمهور محترم به استان، برای پروژه‌های مهمی از جمله بیمارستان لنده، بیمارستان چلان، بیمارستان سی‌سخت، دانشکده دندانپزشکی، دانشکده پرستاری، بیمارستان سوختگی یاسوج و بیمارستان سوختگی گچساران، حدود یک همت اعتبارات استانی تامین شد. بخشی از این اعتبارات به پیمانکاران تزریق شده و روند اجرایی پروژه‌ها به خوبی ادامه دارد.

پیشرفت چشمگیر سه بیمارستان لنده، چرام و سی سخت

عسگری بیان کرد: فاز تکمیلی بیمارستان لنده، ان‌شاءالله پایان همین ماه به مناقصه گذاشته خواهد شد. در شهرستان چرام نیز بیمارستانی با پیشرفت فیزیکی ۳۰ درصد در ابتدای فعالیت ما، در بازدید اخیر حوزه عمرانی استانداری و دفتر فنی دانشگاه حدود ۵۰ درصد پیشرفت فیزیکی داشته و فاز دوم و تکمیلی آن نیز تا پایان همین ماه بر روی سایت مناقصه خواهد رفت و پیمانکار انتخاب خواهد شد. بیمارستان دیگری با همین تیپ در شهرستان دنا نیز پیشرفت خوبی دارد و انتظار می‌رود در پایان همین ماه، فاز تکمیلی این سه بیمارستان به مناقصه برسد.

تخصیص ۲۰۰ میلیارد تومان اعتبار به بیمارستان کهگیلویه

وی گفت: تلاش ما بر این است که بیمارستان ۲۰۰ تختخوابی کهگیلویه به سمت مدیریت پیمانکار اصلی برود، به‌گونه‌ای که دانشگاه نقش ناظر را داشته باشد. در این مدت، پروژه که از ۳۰ درصد پیشرفت فیزیکی شروع شده بود، به ۵۰ درصد رسیده و تامین اعتبار لازم برای ادامه کار نیز انجام شده است. برای تکمیل این بیمارستان، ۲۰۰ میلیارد تومان از محل اعتبارات سفر ریاست جمهوری تخصیص یافته است. این اقدامات نه تنها خدمت به مردم، بلکه نمادی از صداقت و تعهد ما در مدیریت پروژه‌ها است.

تلاش برای به روز شدن حقوق نیروهای شرکتی 

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اظهار کرد: در طول سال ۱۴۰۴ نیز تلاش شد تا حقوق نیروهای شرکتی به‌روز پرداخت شود و در پایان هر ماه، حقوق آن‌ها تسویه گردد. اکنون نیز کوشش می‌کنیم تا یک ماه عقب‌افتادگی را جبران کنیم و پرداخت حقوق نیروهای شرکتی به‌طور کامل انجام شود. در زمینه مطالبات نیروهای حجمی و رانندگان شرکت‌های طرف قرارداد در شهرستان‌های بحرانی مانند گچساران، لنده و مارگون، پرداخت‌ها ظرف یکی دو روز انجام شد و بخش عمده مطالبات آن‌ها تسویه گردید.

همچنین، بخش اعظمی از مطالبات دارو و تجهیزات بیمارستان‌ها و شبکه‌های بهداشتی نیز پرداخت شده و تلاش شده است که پرداخت‌ها برای همکاران در بخش بهداشت در کل استان به‌روز باشد. محور اصلی حرکت دانشگاه، نیروی انسانی، صداقت و تعهد به کارکنان است و همت مجموعه دانشگاه و معاونت توسعه بر همین اصول استوار است.کبنانیوز